青岛工伤九级伤残能赔多少钱?

青岛工伤九级伤残赔偿金额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金方面，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，会根据当地规定及本人工资情况有所不同。以青岛为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为7个月的社平工资，一次性伤残就业补助金为12个月的社平工资。社平工资会随时间动态变化。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等赔偿项目。医疗费实报实销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费等也按规定支付。
总之，要准确计算青岛工伤九级伤残的赔偿金额，需明确本人工资及社平工资等具体数据，并结合各项赔偿项目的规定来综合核算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于青岛工伤九级伤残能赔多少钱?的问题,骆律师从法律角度分析如下：
青岛工伤九级伤残的赔偿数额需根据具体情况确定，一般包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以青岛市上年度职工月平均工资为基数，九级为7个月。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以青岛市上年度职工月平均工资为基数，九级为12个月。
例如，若职工月工资为5000元，上年度青岛市职工月平均工资为6000元。
则一次性伤残补助金为5000×9 = 45000元。
一次性工伤医疗补助金为6000×7 = 42000元。
一次性伤残就业补助金为6000×12 = 72000元。
三项赔偿总计45000 + 42000 + 72000 = 159000元。
此外，还可能有停工留薪期工资，按正常出勤发放；医疗费、康复费等按实际发生报销；住院伙食补助费等按当地标准支付。具体赔偿数额建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以便准确计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 青岛工伤九级伤残赔偿项目及标准：
一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级14个月。
一次性伤残就业补助金：以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级18个月。
停工留薪期工资：根据实际误工时间，按原工资福利待遇发放。
还有医疗费、护理费、伙食补助费等按实际发生计算。
2. 赔偿金额计算示例：
假设月工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。
一次性伤残补助金为9×5000 = 45000元。
一次性工伤医疗补助金为14×6000 = 84000元。
一次性伤残就业补助金为18×6000 = 108000元。
再加上停工留薪期工资、医疗费等，赔偿金额会根据实际情况有所不同，但大致在十几万元到几十万元不等。
具体赔偿金额需结合实际工资、误工时间、医疗费等实际发生情况确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在青岛，若职工被认定为工伤九级伤残，能获得的赔偿数额需综合多方面因素来确定。
工伤赔偿包含多项内容。首先是一次性伤残补助金，九级伤残的标准是9个月的本人工资。比如月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体标准会根据当地规定以及本人工资等情况有所不同。以青岛当前标准为例，假设本人工资为一定数额，九级伤残的一次性工伤医疗补助金大概在数万元左右，一次性伤残就业补助金也有相应的数额。
此外，工伤期间的医疗费、停工留薪期工资、护理费等也都属于赔偿范畴。医疗费根据实际发生的费用报销；停工留薪期工资按照正常出勤发放；护理费根据护理情况确定。
总之，青岛工伤九级伤残的赔偿数额是一个综合计算的结果，要准确算出具体赔偿金额，需结合本人实际工资、医疗情况等详细信息，按照相关法律法规和当地标准进行精确核算。