签了劳动合同不干了押金能退吗
浦江律师事务所
2025-04-20
签了劳动合同不干后押金应退还。依据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者不得要求提供担保或押金，未退押金可投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人资金流转。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动押金不退，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试协商，无果后依次采取投诉、调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金应退。操作如下：1. 与用人单位协商，要求退还押金；2. 协商无果，向当地劳动行政部门投诉；3. 也可申请基层调解组织调解；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：对方提出管辖异议拖延时间怎么办
下一篇：暂无 了