在处理交通事故时，如果当事人认为处理结果不公，可以采取以下几个步骤来维护自己的合法权益：首先，当事人应收集所有相关证据，包括现场照片、监控录像、证人证言等，以确保在后续的申诉或诉讼中能够提供充分的证据支.

法律分析： （1）婚后投资经营收益在通常情况下属于夫妻共同财产。法律明确规定，婚姻关系存续期间生产、经营、投资的收益归夫妻共同所有，不管投资是以一方还是双方名义开展。 （2）但存在特殊情况，若夫妻双方对婚后财.

1.多次挪用公款即便盈利后全部归还，也可能构成挪用公款罪。因为法律规定，挪用公款归个人使用进行营利活动，数额较大就构成本罪。多次挪用有不同的数额认定方式，不还的累计计算，用后次还前次的以案发时未还实际数额认.

单位无故推迟退休，可先与单位沟通，了解具体原因。 分析：根据劳动法，退休年龄受国家法律规定，单位不能随意更改。若单位因经营需要推迟退休，需与员工协商并达成一致。若单位单方面推迟且无正当理由，可能构成对员工.

在西安农村自建房需土地、规划等部门审批，按流程申请。 分析：在陕西省西安市农村自建房，首先需向当地土地管理部门申请用地审批，确保土地用途符合规划。其次，需向城乡规划主管部门申请乡村建设规划许可证，明确建房.

离婚后女方无房可落户，可申请社区公共户。 分析：在福建省福州市，离婚后若女方没有房产可供落户，根据户籍管理规定，她可以向当地派出所申请将户口落在社区的公共户上。这是为了保障离婚后无房者的基本生活权益，避免.

可以补回社保但需满足特定条件。依据《社保法》等相关规定，退保需符合如出国定居、未达到退休年龄身故等条件。若不及时处理，可能影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

你好，具体情况是怎样的？——005 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以起诉去.

处理此问题常见方式为协商退款或投诉。建议先与机构协商，协商无果再到劳动和社会保障局投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 考不过电工证可协.

具体操作： 1. 查询政策：通过无锡市政府官网、党组织官网或咨询当地政府部门，了解50年党龄补贴的具体政策，包括补贴标准、申请条件、申请流程等。 2. 准备材料：根据政策规定，准备相关证明材料，如党费缴纳记录、党员身.

法律分析： （1）借条作为债权债务关系的书面凭证，在满足行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和公序良俗等条件时，是具有法律效力的。合伙借款时个人写借条通常也遵循此规则。 （2）当一人代表全体合.

通常情况下，两周岁以内的小孩，原则上是由母亲直接抚养。 这是综合了婴幼儿身体和心理发育特点等多方面情况后确定的。两周岁内的孩子对妈妈的依赖比较大，妈妈来照顾往往更利于孩子长大。 不过，这也不是铁定不变的。要.

“抛妻弃子”在法律层面涵盖多种情形。要是构成遗弃罪，按照《刑法》规定，对年老、年幼、患病或其他不具备独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝扶养，且情节恶劣的，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 像丈夫长时.

您好，这种情况确实让人困扰。从法律角度来说，普通公民无法仅凭手机号直接查询他人姓名，因为这涉及个人信息保护问题。根据《民法典》和《个人信息保护法》的规定，除非是公安机关等有权机关依法调查，否则任何组织或.

主播要是违约被仲裁了，得先重视仲裁结果。得看看仲裁裁决书里写的啥，清楚仲裁认定的违约事实，还有裁决的违约责任承担办法等。 要是对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院申请撤销仲裁裁决，不过这有严格条件限制，像.

结论： 一方出轨离婚时，小孩抚养权归属需综合考量子女权益和父母双方具体情况确定，出轨不是决定抚养权的关键因素。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》规定，子女不满两周岁，原则上由母亲直接抚养；已满两周岁.

您好，需要进一步了解情况cy ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以按照侵权纠纷起诉的维权.

根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同成立的地点可以由双方当事人通过约定来确定。如果双方没有明确约定，则按照实际履行情况或者相关法律规定来认定。具体而言，如果合同是以书面形式订立并签字或盖章的，那么通.

1.建筑作品有著作权，指以建筑物或构筑物呈现的有审美意义的作品，受法律保护。 2.著作权人拥有多项权利，含发表、署名等人身权，以及复制、发行等财产权。他人未经许可，不能擅自复制、发行、展览，否则侵权。 3.建筑物实.

如果你向劳动行政部门举报公司拖欠工资，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门会依法处理。具体来说，《劳动法》第九十一条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工.