想知道倘若在东阳市地区20某某6年机关事业单位退休中人是否有过渡期工资补发？

东阳市2016年机关事业单位退休中人可能享有过渡期工资补发。
分析：根据相关政策，机关事业单位养老保险制度改革后，对于“中人”（即在改革前参加工作、改革后退休的人员）设立了10年的过渡期，期间实行新老待遇计发办法对比，保低限高。若老办法待遇高于新办法，则按老办法发放养老金；若新办法待遇高于老办法，则超出部分按年度比例逐步增加发放，这一机制即涉及过渡期的工资补发。
提醒：若长时间未收到应补发的工资，或单位、社保部门对此无明确答复，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询当地社保部门、查询相关政策文件、以及必要时提起行政诉讼或劳动仲裁。
选择建议：首先尝试通过正规渠道向当地社保部门咨询，了解具体政策执行情况及个人待遇情况；若咨询无果，可进一步查询相关政策文件作为依据；若权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. **咨询社保部门**：携带个人身份证明及退休相关证件，前往东阳市社保部门咨询窗口，详细了解过渡期工资补发的具体政策、计算方式及发放时间。
2. **查询政策文件**：访问东阳市政府官网或相关社保部门网站，查找关于机关事业单位养老保险制度改革及“中人”过渡期待遇的相关政策文件，确保个人权益不受侵害。
3. **提起行政诉讼或劳动仲裁**：若经咨询及查询后，认为个人权益受到侵害，可准备相关证据材料，向东阳市人民法院提起行政诉讼，或向东阳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补发过渡期工资及相应赔偿。在此过程中，务必保留好所有与问题相关的证据，如工资条、退休证明、政策文件等，以备不时之需。
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