交了社保还能保留应届生身份么

这边交了社保就没有应届生身份了。

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交了社保通常不影响应届生身份的保留，但需视具体情况而定。
分析：应届生身份主要依据学业完成情况和毕业时间确定，与是否缴纳社保无直接关联。然而，部分用人单位或招聘考试可能对应届生有特定定义，如要求未签订劳动合同、未缴纳社保等。因此，是否保留应届生身份需参考具体招聘或录用条件。
提醒：若招聘公告明确要求应届生未缴纳社保，而您已缴纳，则可能失去应聘资格。此时，应及时咨询招聘单位或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 若目标单位或考试对应届生无社保缴纳限制，您可直接保留应届生身份参与应聘或考试。
2. 若有限制，但您因特殊原因（如实习期间单位强制缴纳）已缴纳社保，可尝试与目标单位沟通，说明情况并提供相关证明，争取特殊考虑。
3. 若沟通无果，且您确实希望以应届生身份参与招聘，可考虑寻找对应届生定义较为宽松的单位或考试机会。
4. 在任何情况下，都应保留好社保缴纳记录、毕业证书等相关证明文件，以备不时之需。同时，及时咨询法律专业人士，了解自身权益和可能的解决方案。
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处理方式：
法律角度上，保留应届生身份主要依赖于是否符合招聘或录用条件中的应届生定义。
选择不同处理方式时，应首先明确目标单位或考试对应届生的具体要求，再结合自身情况（如社保缴纳记录、毕业时间等）做出判断。
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