员工离职未办手续且社保持续缴纳，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，未缴社保可解除劳动关系并索赔，工作1年赔1个月工资，同时要求补缴社保。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职未办手续社保续缴，常见处理为申请劳动仲裁或监察投诉。选择方式需视具体情况，如想快速解决可选监察投诉，若需详细裁决则选劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未办手续社保续缴，需处理。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保记录；2. 申请劳动仲裁，要求经济补偿及补缴社保；3. 或向劳动监察投诉，请求查处并补缴。根据具体情况选择最佳途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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