公司如有刑事案件谁来负责

法律分析：
（1）公司涉及刑事案件，普遍采用双罚制。公司作为犯罪主体，会被处以罚金，这是对单位整体违法行为的经济制裁。
（2）直接负责的主管人员，像公司董事长、总经理这类在犯罪中起决定、批准等关键作用的人，要承担刑事责任。因为他们的决策和指挥可能导致公司走向违法犯罪的道路。
（3）其他直接责任人员，即具体实施犯罪且作用较大的人员，同样要负刑事责任，他们的行为是犯罪得以实施的具体操作环节。
（4）若公司员工个人行为犯罪，未体现单位意志且利益归个人，由该员工个人担责，公司无需承担责任。这种情况下，犯罪是员工的个人行为，与公司整体意志无关。

提醒：公司应加强内部管理和法律培训，避免犯罪行为发生。员工要明确个人与单位犯罪界限，如有疑问建议咨询专业分析。
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（一）若公司涉及刑事案件，首先需判断是否为单位犯罪。若为单位犯罪，公司要准备资金缴纳罚金，相关负责人要配合司法机关调查，积极承担刑事责任。
（二）对于员工个人犯罪行为，公司应保留证据证明该行为未体现单位意志且利益归个人，以此避免公司担责。
（三）公司可建立合规管理制度，加强对员工的法律培训，预防犯罪行为的发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
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1.公司涉刑事案件，责任承担分情况。一般实行双罚制，公司和相关责任人都可能担责。公司会被判处罚金。
2.直接负责的主管人员，像董事长、总经理，在犯罪中起决定等作用，要承担刑事责任。其他直接责任人员，具体实施犯罪且作用大，也担责。
3.若员工个人犯罪，未体现单位意志且利益归个人，由员工个人担责，与公司无关。
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结论：
公司涉及刑事案件责任承担分情况，一般双罚制下公司和相关责任人担责，员工个人犯罪未体现单位意志且利益归个人时由员工个人担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司作为单位犯罪主体，实行双罚制是常见情形。公司会被判处罚金，直接负责的主管人员如董事长、总经理等，在单位犯罪中起决定等关键作用，以及其他直接实施犯罪且起较大作用的责任人员，需承担相应刑事责任。这体现了法律对单位犯罪责任的明确划分。但如果是公司员工个人行为构成犯罪，没有体现单位意志，且犯罪所得利益归个人，那么就由该员工独自承担刑事责任，公司无需担责。当您遇到公司刑事相关法律问题难以判断责任归属时，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供精准的法律分析和建议。
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1.公司涉及刑事案件责任承担需按不同情况区分。通常双罚制下，公司和相关责任人员都要担责。公司作为单位犯罪主体会被判处罚金，直接负责的主管人员如董事长、总经理等，在单位犯罪中起决定等作用，和其他在犯罪中具体实施且作用较大的直接责任人员，需承担刑事责任。
2.若员工个人行为构成犯罪，未体现单位意志且利益归个人，由该员工个人担责，与公司无关。
3.建议公司加强法律培训，提升员工法律意识，明确单位犯罪和个人犯罪界限。建立内部监督机制，对可能涉及违法犯罪的行为及时发现和纠正。主管人员要规范自身决策行为，避免因不当决策使公司陷入刑事风险。